Ternus 开启苹果高管轮岗：史蒂夫·史密斯接管并购业务，佩里卡转管服务业务

在库克交接管理权后，新任首席执行官约翰·特努斯（John Ternus）开始针对苹果的管理层架构推行调整。来自外媒彭博社的报道显示，苹果元老级高管史蒂夫·史密斯（Steve Smith）被任命为企业发展与并购业务主管，接替执掌该岗位多年的阿德里安·佩里卡（Adrian Perica）。佩里卡则将专注于苹果服务板块的运营，多条关键汇报链路也随之发生重组。

史蒂夫·史密斯接任 M&A 主管：并购团队重归财务部门汇报

企业发展与投资并购（M&A）一直是苹果保持技术领先与补充关键人才的核心引擎。在过去十年中，苹果通过该团队达成了上百起中小型技术收购，包括为自研芯片奠定基础的硬件设计团队，以及近期推动与 OpenAI 达成合作将外部 AI 引入系统的战略协议。史蒂夫·史密斯此前在企业发展部门深耕多年，主导过多项涉及硬件制造、底层算法和显示技术的战略谈判。

伴随史密斯接管该部门，苹果在组织架构上也做出了重要回撤。在佩里卡担任主管时期，该岗位直接向时任首席执行官蒂姆·库克汇报，享有极高的业务独立权。而在史密斯接棒后，并购业务将重新归入首席财务官凯万·帕雷克（Kevan Parekh）的统辖范围，汇报路径正式回归传统的财务管理体系。这一变动体现出特努斯在资本运作上倾向于更严格的财务审慎与合规把控。

佩里卡全面转管服务板块：直接向埃迪·库伊汇报

交出并购主导权的阿德里安·佩里卡并未离开苹果核心层，而是把全部精力转向了体量庞大的服务业务。自 2023 年起，佩里卡便已逐步分担包括 iCloud、Fitness+ 以及 Apple News 在内的部分数字订阅业务。在此次调整落实后，佩里卡将正式告别并购职能，全职负责上述服务产品线的日常运营与全球商业拓展。

在汇报关系上，佩里卡不再向 CEO 办公室汇报，而是转为向负责服务业务的高级副总裁埃迪·库伊（Eddy Cue）汇报。佩里卡在投行和战略投资领域积攒了深厚经验，由他深度介入订阅制服务的全周期运营，有助于苹果在数字内容增长趋缓的全球大环境下，进一步优化高利润率软件服务的商业化结构。

卡森·奥利弗升任副总裁：菲尔·席勒退居二线后的管理拼图

除并购与云服务外，苹果核心现金牛 App Store 的高管梯队也在同步确立。今年 8 月底，原应用商店掌门人菲尔·席勒（Phil Schiller）正式卸任具体职务，转入名誉性质的苹果院士角色。此后，卡森·奥利弗（Carson Oliver）便一直以代理形式主持 App Store 的日常管理。

在此次人事任免中，奥利弗正式获准擢升为 App Store 业务副总裁。在向埃迪·库伊直接汇报的架构下，奥利弗将全面面对全球反垄断监管、第三方应用商店分流以及平台抽成规则调整等一系列复杂的司法与合规挑战。这次转正不仅确认应用商店管理团队完成了平稳过渡，也让席勒交棒后的组织架构正式定型。

埃迪·库伊物色潜在接班人：佩里卡与舒塞尔进入考察视野

现年 62 岁的埃迪·库伊是苹果主管互联网软件与服务的创始元老，已在苹果服役超过三十年。随着库克、威廉姆斯等老一代核心高管相继交棒或退居顾问，库伊的接班人培养计划也成为硅谷关注的焦点。据知情人士透露，库伊正在核心团队内部系统性评估潜在的继任人选。

目前在竞争梯队中处于领跑位置的正是刚刚履新的阿德里安·佩里卡，以及掌管 Apple Music、Beats 与国际内容拓展的奥利弗·舒塞尔（Oliver Schusser）。通过将佩里卡从投资部门调拨至关键业务前线，库伊意在为其提供充足的实战检验平台，以确保未来服务业务领袖完成代际更替时，业务骨干能够实现无缝承接。

特努斯时代的管理风格：重工程、重财务、重组织聚焦

从硬件高级副总裁升任首席执行官后，特努斯在此次人事重组中展现出清晰的治企思路。一方面，将投资并购重新收归 CFO 麾下，意味着苹果在资本开支上将更加克制，不再轻易进行游离于主航道之外的大型收购；另一方面，理顺云服务与 App Store 的汇报归属，避免了过去交叉汇报带来的决策摩擦。

这种调整并不以颠覆旧秩序为目的，而是在确保组织稳固的前提下，让各个专业领域的高管权责更加清晰。在面对全球监管重压与人工智能技术浪潮的双重考验下，一个结构严密且纪律分明的管理梯队，正成为特努斯率领苹果迈入下一个十年的基石。